領(lǐng)軍人物
宋合義
宋合義 西安交通大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)教育中心主任，博士、教授、博導(dǎo)。
教授課程
組織行為學(xué)；領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)；認(rèn)知工程；普通心理學(xué)；公共關(guān)系學(xué)等
科研成果
主持和參加過20余項(xiàng)科研項(xiàng)目,其中“興平化肥廠現(xiàn)場(chǎng)管理法研究”獲1992年陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果壹等獎(jiǎng)；
“陜西省加速科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的政策研究”獲西安交通大學(xué)科技成果三等獎(jiǎng)；
2002—2004年主持“基于情景的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論研究”；
2002—2004年作為主要成員參加“新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下組織變革與管理創(chuàng)新研究”；
2001—2003年作為子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加“防治西北貧困地區(qū)弱智兒童的系統(tǒng)干預(yù)措施研究與示范”。
代表性著作有《應(yīng)用心理學(xué)》、《組織與人力資源管理》等。發(fā)表論文30余篇,主要有《從基于工作的組織到基于能力的組織》等。
成就榮譽(yù)
主持和參加過20余項(xiàng)科研項(xiàng)目,其中“興平化肥廠現(xiàn)場(chǎng)管理法研究”獲1992年陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果壹等獎(jiǎng);“陜西省加速科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的政策研究”獲西安交通大學(xué)科技成果叁等獎(jiǎng)；“企業(yè)管理人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)和總體設(shè)計(jì)方案”榮獲國家人事部人事科研成果壹等獎(jiǎng)；“中國企業(yè)管理者環(huán)境掃描模式與技術(shù)的研究”獲中加管理教育國際會(huì)優(yōu)秀論文壹等獎(jiǎng)；“新世紀(jì)工商管理類學(xué)科專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”獲西安交通大學(xué)2003年教學(xué)成果特等獎(jiǎng)。
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