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    《高效能人士的七個習慣》

    課程目標
                                                                   ■ 掌握先進的通向高效能的方法,通過培養高效能的員工創造
                                                                      高效能的組織。
                                                                   ■ 明確今天組織的基礎不在是權力,而是信賴!
                                                                   ■ 如何實現建立在原則基礎上的領導力和管理能力。
                                                                   ■ 培養對他人的信任感,讓每個人都能找到一方可以有所貢獻.發
                                                                      揮影響力的人生領域,是每個人都覺得自己的人生有意義,有份量。
                                                                   ■ 如何運用雙贏思維處理人際關系。
                                                                   ■ 在統合綜效的基礎上建立高效能的團隊。
                                                                   ■ 如何在有效的溝通的基礎上,充分理解和滿足他人的需要。
                                                                   ■ 在確立核心價值的基礎上,如何提高工作和生活的效率與質量。