課程對象：中高層管理者、培訓部門負責人
課程設計思想：
全部課程分為四個階段。
1、 第一個階段為基本技能培訓。（6小時）
? 主要圍繞“角色轉換”展開講解，使學員從普通經理或者教師轉化觀 念，建立科學的培訓觀念。
2、 第二個階段為中階技能培訓。（12小時）
? 主要圍繞“能力轉移”展開講解，使學員掌握如何把自己的知識提煉 歸納，提高應用能力，學會操作PPT,利用PPT提高教學質量。
3、第三個階段為高階技能培訓。（6小時）
? 主要圍繞“績效轉化”展開講解，培訓的目的在于提高企業的實際效 果，本階段主要分析講解如何將培訓從體系上保證落實。
