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    《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》

    培訓(xùn)收益
                                                      ■ 企業(yè)高層、直線經(jīng)理與企業(yè)人力資源管理部門在人力資源戰(zhàn)略
                                                        上達成共識、全力合作，實現(xiàn)全員人力資源管理；
                                                      ■ 掌握科學(xué)的人才選、育、用、留的方法及技巧，提升團隊效率及和諧度； 
                                                      ■ 將心理技術(shù)運用于人員管理的每個環(huán)節(jié)，與員工建立穩(wěn)固的心理契約。