《組織行為與組織變革》
培訓目的
☆ 了解組織行為學對員工管理、組織建設和領導力培養的重要作用;
☆ 學習個體心理及行為特點，掌握個性心理需求分析方法及運用技巧;
☆ 學習群體行為特點，提高團隊建設與風氣培養的意識與能力;
☆ 運用組織行為學的基本理論有效推進組織建設與組織變革;
☆ 改變與完善思維方式，系統掌握中高層干部領導力培養六個維度.
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